- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

26.11.2018 – vedení malého týmu na oddělení expedice (8 zaměstnanců), zastupitelnost za vedoucího expedice – vedení směny, organizace práce, nakládka a vykládka kamionu, příjem zboží na sklad, naskladňování, vyskladňování, evidence a inventarizace zboží, evidence zboží v systému, komunikace s dopravcem a řidiči, apod. Min. vyučen, praxe s řízením VZV, uživatelská znalost práce na PC, zkušenosti s vedením týmu výhodou, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost programu SAP výhodou, práce na 2 směnný provoz (5:45 – 13:45 hod., 13:45 – 21:45 hod.). KONTAKT: zaslat životopis na e-mailovou adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo . Více informací poskytujeme také osobně na adrese Bratislavská 130/2, Hustopeče.
Bonusy:
Měsíční bonus ke mzdě, příplatek ke mzdě za docházku, příspěvek na závodní stravování a dojíždění do práce,příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na kulturní a sportovní účely, dovolená navíc, pracovní oblečení a obuv, odborná vzdělávání a školení, růst mzdy po zkušební době i v průběhu zaměstnání, zprostředkování ubytování a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.