- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme vhodného kandidáta na pozici technika přípravy výroby pro našeho ostravského klienta. Vhodný kandidát by měl mít min. 3 roky praxi v pozemním stavitelství a zároveň by měl toužit po neustálém osobním rozvoji. Hledáme dravce, který zná know-how a svou prací žije.
Na této pozici Vás čeká nejen radost ze stálého objevování nových firem na trhu v oblasti stavebnictví, ale také radost ze staveb, které jste zrealizoval/a.
- Příprava plánů výroby
- Zpracovávání dokumentace v rámci nabídkového řízení a realizaci nabídek
- Neustálá analýza trhu – mapování materiálů a jejich dodavatelů
- Cenová jednání s dodavateli
- Sestavení a evidence podkladů pro výrobu a kalkulaci výrobků
- Kalkulace výrobních a prodejních cen výrobků a polotovarů
- Spolupráce s ostatními odděleními
- SŠ/VŠ stavební (TZB nebo technického zaměření)
- Znalost čtení stavebních výkresů
- Orientace ve stavebních rozpočtech, materiálech, profesích
- Základní znalost NJ
- Práce s PC: znalost MS Office
- Znalost AJ / NJ výhodou
- Atraktivní mzdové ohodnocení a bonusy
- Stravenky
- Zázemí české společnosti s přesahem do zahraničí
- Různorodou práci, v zajímavém oboru
- 5 týdnů placené dovolené
- Nástup možný ihned
- Místo práce: Ostrava
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?