- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
SŠ, VŠ – obor chemie nebo úprava textilií, praxe není podmínkou (vhodné pro absolventy); znalost AJ slovem i písmem, NJ výhodou; znalost práce na PC;
zodpovědnost, pečlivost, flexibilitu, samostatnost, komunikativnost, schopnost pracovat v kolektivu, snahu učit se novým věcem, ochota fyzicky pracovat;
práce v jednosměnném pracovním režimu, ale též občasný zástup směnových mistrů ve třísměnném
pracovním režimu (05.30–13.30, 13.30–21.30, 21.30–05.30 hod.);
pracovní poměr: doba určitá na 2 roky s možností změny na dobu neurčitou
Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.