Místo výkonu práce: Hotel Excelsior, Hlavní třída 121, 353 01 Mariánské Lázně nebo Hotel Monty, Příkrá 218, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou s nástupem ihned nebo dle dohody. Pracovní doba: noční směny v rozmezí Po – Ne od 19:00–7:00hod. Náplň práce: hlavní náplní práce je provedení noční uzávěrky účtů, příprava nových příjezdů, drobné administrativní práce, dohled na provoz hotelu v nočních hodinách. Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou, spolehlivost, schopnost samostatné práce, dobré komunikační schopnosti, znalost práce na PC, nutná základní znalost německého jazyka a základní znalost ruského jazyka výhodou. Praxe výhodou. Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou v hotelu s celoročním provozem, k základní mzdě jsou vypláceny měsíční odměny, zákonné příplatky za práci v sobotu, neděli, v noci a ve svátek, poskytujeme zaměstnanecké stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvěk na penzijní připojištění, možnost dalšího vzdělávání, jazykové kurzy hrazené zaměstnavatelem aj. bonusy. Kontakt pro zájemce: telefonicky v pracovní dny od 10:00–13:00hod, e-mailem anebo osobně v kanceláři na adrese Hotel Monty, Příkrá 218, 353 01 Mariánské Lázně Po-Čt 10:00–13:00.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
