Manažer/-ka skladu - 1 směna, až 70.000!!!

Písek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta zabývajícího se výrobou a konstrukcí autosedaček hledáme nového kolegu na pozici Manažera/-ky skladu.

Máte zkušenosti s vedením většího týmu lidí a praxi v logistice?

Dokážete plynule komunikovat v angličtině?

Pojem SAP a MS Excel Vám rozhodně není cizí?

Pak jste přesně tím, koho hledáme!!!

Popis pozice:

Ve vaší kompetenci bude řízení interního toku dílů v rámci závodu. ( Budete řídit celý tok od příjmu až k samotné dodávce zákazníkovi. )

Budete mít pod sebou tým 6-ti mistrů skladové logistiky a celé oddělení skladové logistiky čítající zhruba 90 zaměstnanců.

Pro své podřízené budete plánovat a organizovat směny a zajišťovat, aby bylo dodržováno BOZP.

Ponesete zodpovědnost za správnost účetních pohybů a přesnost skladových zásob.

Dostanete prostor pro vlastní návrhy zlepšení fungování skladových operací a vy budete tím, kdo si pod sebe bude vybírat své zaměstnance do svého týmu a následně je rozvíjet.

Další úkony spojené se všemi procesy skladové logistiky: reporting; řízení standardů a zvyšování produktivity v logistice.

Profil kandidáta:

SŠ nebo VŠ technického směru

Plynulá znalost AJ

Uživatelská znalost MS Office, Excel na pokročilé úrovni

Znalost 8-D nástroje, tahového systému výroby a SAP velkou výhodou

Dobré organizační schopnosti a analytické myšlení

Nabízíme:

Nadprůměrnou mzdu

Celou řadu benefitů: náborový příspěvek 8 000,-Kč, příspěvek na dopravu až 2 500,-Kč měsíčně, 5 týdnů dovolené po odpracování prvního roku, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, příspěvek na školku pro děti, jazykové kurzy, benefity pro volný čas formou cafeteria, bonusy za senioritu, bonusy za životní jubilea

Skvělý tým lidí a příjemné pracovní prostředí

Možnost profesního i osobního růstu a skvělou kariéru v automotive oboru

Příležitost aktivního využití cizích jazyků

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

auto zkušenost