Manažer/-ka skladu - 1 směna, až 70.000!!!

Písek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta zabývajícího se výrobou a konstrukcí autosedaček hledáme nového kolegu na pozici Manažera/-ky skladu.

Máte zkušenosti s vedením většího týmu lidí a praxi v logistice?

Dokážete plynule komunikovat v angličtině?

Pojem SAP a MS Excel Vám rozhodně není cizí?

Pak jste přesně tím, koho hledáme!!!

Popis pozice:

Ve vaší kompetenci bude řízení interního toku dílů v rámci závodu. ( Budete řídit celý tok od příjmu až k samotné dodávce zákazníkovi. )

Budete mít pod sebou tým 6-ti mistrů skladové logistiky a celé oddělení skladové logistiky čítající zhruba 90 zaměstnanců.

Pro své podřízené budete plánovat a organizovat směny a zajišťovat, aby bylo dodržováno BOZP.

Ponesete zodpovědnost za správnost účetních pohybů a přesnost skladových zásob.

Dostanete prostor pro vlastní návrhy zlepšení fungování skladových operací a vy budete tím, kdo si pod sebe bude vybírat své zaměstnance do svého týmu a následně je rozvíjet.

Další úkony spojené se všemi procesy skladové logistiky: reporting; řízení standardů a zvyšování produktivity v logistice.

Profil kandidáta:

SŠ nebo VŠ technického směru

Plynulá znalost AJ

Uživatelská znalost MS Office, Excel na pokročilé úrovni

Znalost 8-D nástroje, tahového systému výroby a SAP velkou výhodou

Dobré organizační schopnosti a analytické myšlení

Nabízíme:

Nadprůměrnou mzdu

Celou řadu benefitů: náborový příspěvek 8 000,-Kč, příspěvek na dopravu až 2 500,-Kč měsíčně, 5 týdnů dovolené po odpracování prvního roku, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, příspěvek na školku pro děti, jazykové kurzy, benefity pro volný čas formou cafeteria, bonusy za senioritu, bonusy za životní jubilea

Skvělý tým lidí a příjemné pracovní prostředí

Možnost profesního i osobního růstu a skvělou kariéru v automotive oboru

Příležitost aktivního využití cizích jazyků

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto zkušenost