- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro menší olomouckou výrobní firmu hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici „Personalista".
Máte zkušenosti z podobné pozice?
Znáte pracovně-právní legislativu a další příslušné zákony?
A nedělá Vám problém komunikace v angličtině?
V tom případě se budu těšit na Vaše CV s fotkou!
Na této pozici budete zodpovídat za obsazování volných pracovních pozic a budete řídit pohyby zaměstnanců uvnitř firmy. Budete také spolupracovat na výběru nových zaměstnanců a zodpovídat za správné vedení pracovně-právní agendy – nástupy a výstupy zaměstnanců, BOZP, lékařské prohlídky, školení apod. Povedete také mzdovou agendu společnosti a budete zpracovávat reporty pro vedení.
Očekáváme od Vás praxi na podobné pozici alespoň tři roky a znalost všech pracovně-právních předpisů a zákonů. Dále požadujeme VŠ vzdělání a komunikativní znalost angličtiny slovem i písmem (min. B2).
Za svou práci dostanete nadstandartní mzdové ohodnocení, prémie a roční procento ze zisku firmy. Pak také FlexiPassy, po roce týden dovolené navíc, příspěvek na stravování a další benefity.
Hledáte novou výzvu a zaujala Vás nabídka? Tak se OZVĚTE!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.