- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro menší olomouckou výrobní firmu hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici „Personalista".
Máte zkušenosti z podobné pozice?
Znáte pracovně-právní legislativu a další příslušné zákony?
A nedělá Vám problém komunikace v angličtině?
V tom případě se budu těšit na Vaše CV s fotkou!
Na této pozici budete zodpovídat za obsazování volných pracovních pozic a budete řídit pohyby zaměstnanců uvnitř firmy. Budete také spolupracovat na výběru nových zaměstnanců a zodpovídat za správné vedení pracovně-právní agendy – nástupy a výstupy zaměstnanců, BOZP, lékařské prohlídky, školení apod. Povedete také mzdovou agendu společnosti a budete zpracovávat reporty pro vedení.
Očekáváme od Vás praxi na podobné pozici alespoň tři roky a znalost všech pracovně-právních předpisů a zákonů. Dále požadujeme VŠ vzdělání a komunikativní znalost angličtiny slovem i písmem (min. B2).
Za svou práci dostanete nadstandartní mzdové ohodnocení, prémie a roční procento ze zisku firmy. Pak také FlexiPassy, po roce týden dovolené navíc, příspěvek na stravování a další benefity.
Hledáte novou výzvu a zaujala Vás nabídka? Tak se OZVĚTE!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.