- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst.1 písm. a) a c) z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Hlavní náplň činnosti: Zabezpečení praktické části realizace projektu, zejména poskytování poradenství k vhodnosti nástroje VPP (veřejně prospěšných prací) pro potřeby žadatele, při vyplňování žádosti a při výběru vhodných uchazečů o zaměstnání, administrace žádostí, kompletace žádostí, zadání do IS a udržování dat v aktuálním stavu, realizace předběžné veřejnosprávní kontroly, spolupráce na vyhodnocení poskytnutí příspěvku, komunikace se žadatelem o poskytnutí/neposkytnutí příspěvku, administrace dohod, archivace dokumentů.
Kvalifikační a další předpoklady:
Pracovní podmínky:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 23.5.2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem pro vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo neodpovídat na došlé životopisy, kontaktování budou pouze kandidáti, kteří se zúčastní osobního pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.