- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
PROVOZNÍ ZÁMEČNÍCI
POŽADUJEME: platný svářečský průkaz 111/135, vyučen v oboru strojírenství, znalost výkresové dokumentace, samostatnost, spolehlivost, manuální zručnost, ochota učit se novým věcem, důraz na kvalitu odvedené práce
NÁPLŇ PRÁCE: svařování polotovarů pro kotlová tělesa, svařování zámečnických výrobků, výroba kolejových propojek.
NABÍZÍME: zázemí stabilní české firmy, odměny v závislosti na výkonu a hospodaření podniku, příspěvek na stravování a příspěvek na penzijní pojištění, možnost výhodného firemního telefonního tarifu
PRVNÍ KONTAKT:telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.