- Plný úvazek

Budete se věnovat montáži CW3 sekcí, zapojování rozvaděčů. Součástí Vaší práce bude i pravidelná údržba strojů a zařízení. Budete zodpovídat za skladové zásoby potřebné k výkonu práce.
Pozice je vhodná i pro uchazeče na začátku profesní kariéry, event. pro zájemce, který již disponuje odbornou praxí v oblasti elektrotechniky. Kvalifikační podmínkou je platná vyhl. 50/1978.
Práce v jednosměnném provozu.
nástup do PP: ihned nebo dohodou
mzdová nabídka: idividuálně dle zkušenosti zájemce
Při výkonu práce využijete
SŠ/SOU v oboru elektro
platná vyhl.50/1978
praxi v oblasti elektrotechniky (výhoda)
uživatelsky znalost práce s PC
spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost
Zaměstnavatel nabízí
zaměstnání u stabilní, rozvíjející se společnosti
zajímavou a různorodou práci v moderním pracovním prostředí
možnost dalšího profesního a jazykovéhovzdělávání
závodní stravování s příspěvkem 50%
příspěvek na dopravu
zajímavé finanční ohodnocení
týden dovolené navíc
po dvouletém PP příspěvek na penzijní či životní pojištění
Info o zaměstnavateli
Světový výrobce prestižních strojírenských kontrolních systémů pro textilní, farmaceutický aj. průmysl, který sídlí cca 15 km od Plzně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.