- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: administrativní práce, zpracování dat na PC, tvorba prezentací, obchodní činnosti na divizi HALY, archivace, komunikace se zákazníky, vytváření smluv, vedení administrace skladových položek, práce s informacemi (vyhledávání, zpracování evidence)
DALŠÍ POŽADAVKY: SŠ vzdělání, obchodní schopnosti (zejm.v administrativě), technické znalosti – výhodou, dobré komunikační schopnosti při jednání se zákazníky (příjemné vystupování), schopnost pracovat s informacemi, schopnost sebeřízení (efektívní využití času), znalost AJ – výhodou
NABÍZÍME: práce ve výrobní společnosti, která patří mezi lídry ve svém oboru v ČR, příjemné, moderní prac. prostředí a přísluš. prac. nástroje, finanč.odměny, podnikové stravování s příspěvkem, příspěvky k jubileu a významným životním událostem, zábavné firemní akce
KONTAKT: telefonicky (po-pá 9–16 hod), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.