- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovního místa: plnění požadavků a očekávání zákazníků, denní komunikace se zákzaníky, zadávaní zakázek do informačního systému, práce s rámcovými objednávkami, komunikace s oddělením R&D a zadávání změnových řízení do systému, komunikace se zakázkovým oddělením a dopravou, spolupráce na plnění cílů oddělení a společnosti, každodenní komunikace s obchodním oddělením v Německu v NJ, podpora obchodních zástupců při pracovních cestách, předávání informací zákazníkům na základě pokynů obch. zástupců.
Požadujeme: SŠ vzdělání, výborná znalost NJ slovem i písmem podmínkou (každodenní komunikace), praxe a zkušenosti s prací v obchodním oddělení výrobní společnosti výhodou, dobrá uživatelská znalost MS Office, časová flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, organizační a komunikační schopnosti, kreativní a iniciativní přístup k práci, odolnost vůči stresu, logické myšlení.
Nabízíme: nástup možný ihned, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků a další vzdělávání v cizích jazycích, možnost seberealizace, perspektivní zaměstnání, zajímavou a zodpovědnou práci, podpora personálního a odborného rozvoje, firemní benefity, pracvoní poměr na dobu neurčitou, pružnou pracovní dobu. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.