- 32 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: výuční list, praxe min. 3 roky, výpis z rejstříku trestů
NABÍZÍME: nástupní mzda – Kč 29.000 BTTO, benefity – po ukončení zkušební doby osobní ohodnocení až Kč 5.000 BTTO, příspěvek na stravování – stravenkový paušál, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, zvýhodněný tarif „neomezené volání a data“, příspěvek na dojíždění, jednosměnný provoz, malý kolektiv, perspektivní výroba, možnost profesního a mzdového růstu v rámci společnosti, možnost osobního rozvoje (školení, průkazy…) stabilní zázemí nadnárodní společnosti. NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
KONTAKT: telefonicky 8–20 hod, e-mailem
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!