- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 18.08.2022 Nástup možný ihned. Pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou.
Co Vás u nás čeká?
" Zajištění plynulého a bezpečného chodu letiště ve 12h směnném provozu
" Směnový dohled a operativní řízení letištní směny včetně koordinace činností všech provozních složek v rámci směny
" Zajištění handlingu v rámci odbavení letadel
Koho hledáme, jste to právě vy?
" Máte dokončené úplné magisterské vysokoškolské vzdělání z oblasti provozu, ekonomiky a řízení letecké dopravy nebo případně jiného technického směru
" Alespoň 2 roky praxe v oboru provozu letiště/letecké dopravy
" Domluvíte se anglicky (minimálně úroveň B2), ovládáte práci na počítači
" Jste ochotný/á pracovat v nepřetržitém směnném provozu
" Máte řídící schopnosti, zodpovědný přístup k práci a umíte se samostatně rozhodovat?
" Umíte profesionálně vystupovat, jste komunikačně zdatní, odolní vůči stresu
" Výpis z trestního rejstříku
Co Vám nabízíme?
" Atraktivní a zajímavé pracovní prostředí mezinárodního letiště
" 5 týdnů dovolené a podporu stravování (stravenky)
" Zaměstnanecké parkování na letišti a zvýhodněnou nabídku mobilního operátora
" Příspěvky na penzijní připojištění
" Finanční bonusy a osobní rozvoj
" Práci na plný úvazek
Kontakt: Ivana Kociánová, e-mail: e-mail přes , termín VŘ bude uchazeči o pracovní místo sdělen na jeho uvedenou kontaktní adresu v CV

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.