- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme – minimální vzdělání SOU (nejlépe technický obor), znalost čtení technické výkresové dokumentace, znalost práce se základními měřidly, důslednost, spolehlivost, manuální zručnost a časovou flexibilitu, samostatnost, odpovědný přístup k práci, schopnost rozhodnout se, uživatelskou znalost práce na PC.
Náplň práce – kontrola kvality vstupního materiálu a komponentů, kontrola kvality vyráběných dílů v rámci celého procesu lisování, provádění nezávislých kontrol (výrobků, procesů, jiných parametrů) v průběhu výroby, identifikace neshodných nebo z neshody podezřelých dílů, vedení záznamů o provedených kontrolách, spolupráce s výrobou a nástrojárnou.
Výhodou – zkušenosti z kontroly kvality ve výrobní společnosti.
Po zaškolení smlouva na dobu neurčitou.
Nástup možný ihned.
Pracovní doba od 5:45 – 14:00, 13:45 – 22:00 hod.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště Jablunkov Žihla
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.