- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Zaměstnání u nejlepšího zaměstnavatele roku 2017!
Operátor výroby v automobilce v Nošovicích obsluhuje výrobní linku na hale lakovny, kde provádí úkony na karoseriích aut, příprava lakovaných dílů, ruční oprava drobných závad.
VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY BEZ PRAXE, ČEKÁ VÁS KOMPLETNÍ ZAŠKOLENÍ!
Co nabízíme
Nástupní mzda 22 600,–
Od 4. měsíce 24 350,–
Mzda po zapracování až 30 351 Kč (průměrná měsíční mzda v prvním roce zaměstnání)
Výrobní bonus – 135 % základní mzdy
Letní bonus – 50 % základní mzdy
Kvartální bonus – 6 000 Kč
Dotované jídlo ( cena obědu 25,–Kč)
Doprava autobusem ZDARMA
Dlouhodobé stabilní zaměstnání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?