- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Rakovník, V Lubnici 2333 (v AgroZZN a.s.)
Náplň práce: odpovědnost za kompletní zpracování projektových žádostí o dotaci ze strukturálních fondů EU, s orientací zejména na podnikatelský sektor (investiční projekty); dotační poradenství při realizaci projektů podpořených z prostředků strukturálních fondů EU; analýza dotačního potenciálu klienta a jeho projektu; komunikace s příslušnými orgány, spolupráce s klienty; poradenství v oblasti financování strojů (investiční úvěry, finanční leasingy, apod.); vyřizování financování u leasingových a bankovních společností včetně žádostí o dotace na PGRLF a.s.
Požadavky: SŠ/VŠ nejlépe ekonomického/ zemědělského směru, vhodné i pro šikovného absolventa; znalosti v oblasti dotací z EU; profesionální zručnost při práci s MS Office (Word, Excel); zodpovědnost a samostatnost; klientský přístup založený na dobrých komunikačních a prezentačních schopnostech; analytické schopnosti, projektové a kritické myšlení, řízení času, smysl pro celek i detail, orientace na výsledek; týmový hráč; ŘP sk. B – aktivní řidič.
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní a prosperující společnosti, motivující finanční ohodnocení dle zkušeností a míry převzaté zodpovědnosti, zajímavou a různorodou práci v mladém týmu, možnost seberealizace, profesního a osobnostního růstu, firemní benefity
Kontakt: Zuzana Kosíková zobrazit tel. číslo (7:00–15:30), e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.