- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Skladník – řidič retraku
Co budete dělat:
" příjem zboží pomocí mobilních terminálů
" zaskladňování a přemísťování zboží pomocí bočně řízeného retraku
" skladové práce na úseku příjmu zboží
Co budete ke své práci potřebovat:
" min. střední odborné vzdělání – výuční list
" ř.průkaz na VZV – W1
" ochota pracovat ve dvousměnném provozu
" spolehlivost, zodpovědnost
Za dobře odvedenou práci dostanete:
" zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí a přátelskou atmosférou
" práci přímo v Plzni s velmi dobrou dostupností, parkování přímo v areálu, zastávka MHD za rohem
" práci na HPP na dobu neurčitou
" zajímavé slevy na nákup celého sortimentu
" měsíční příplatek za 100% docházku
" měsíční a roční výkonnostní odměny
" příspěvek na stravování
" kafetérii
Nástup dle dohody
Místo výkonu: M.A.T. GROUP s.r.o., Na Roudné 176, Plzeň
Kontaktní osoba
Jiří Adamec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.