- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého a zručného Expedienta/ku – Skladníka/ci, který/á se přidá k našemu týmu! Pokud máte zkušenosti s prací na skladě, nemáte problém převést paletu, a víte, jak správně zabalit zboží pro bezpečnou přepravu, pak hledáme právě Vás a rádi bychom Vám nabídli možnost stát se členem našeho týmu!
Jsme BRAVSON GROUP s.r.o., přední český dodavatel chovatelských potřeb pro drůbež, který nabízí také mnoho jiných zajímavých produktů v našem portfoliu, přesvědčte se sami na www.bravson.cz.
Co bude náplní Vaší práce?
• Balení objednávek: Budete připravovat zboží k zabalení, kontrolovat obsah balení, abyste zajistili jeho kompletnost a správnost, kompletovat objednávky dle specifikací zákazníků, balit zboží tak, aby bylo chráněno před poškozením během přepravy, a expedovat zabalené balíky a palety k zákazníkům.
• Správa skladu a zboží: Budete přijímat zboží od našich dodavatelů a kontrolovat jeho správnost, manipulovat se zbožím, přesouvat a uspořádávat ho ve skladu, skladovat zboží na určených místech, zajišťovat pořádek a přehlednost, a vydávat zboží ze skladu podle objednávek a připravovat ho pro expedici zákazníkům.
Co od Vás očekáváme?
• Praxe ve skladu: Zkušenost na obdobné pozici minimálně 1 roky.
• Dobrou fyzickou kondici: Schopnost fyzicky zvládat práci ve skladovém prostředí a zkušenosti s manipulací s těžšími či objemnějšími předměty.
• Znalost práce na PC: Základní uživatelské dovednosti v práci s počítačem a čtečkou.
• Analytické a organizační schopnosti: Logické myšlení, schopnost analyzovat, řešit problémy
• Adaptace na pracovní prostředí: Schopnost pracovat v týmu i samostatně
• Klíčové osobnostní vlastnosti: Zodpovědnost, důslednost, dochvilnost, flexibilita, loajalita
Co Vám nabízíme?
• Atraktivní finanční ohodnocení: Práci na HPP se mzdou 25.000 až 30 000 Kč, včetně odměn a bonusů (dle zkušeností a praxe).
• Dovolená a sick days: 20 dní zasloužené dovolené a navíc 3 dny sick days pro případ nenadálé nemoci (po prvním odpracovaném roce nabízíme 23 dní dovolené a 3 dny sickdays).
• Mimořádné odměny: Odměňujeme vaše pracovní i životní jubilea a potěšíme Vás také vánočním bonusem.
• Firemní akce a teambuilding: Budujeme skvělý tým a utužujeme vztahy na pravidelných firemních akcích (týmové večeře, letní grilování, vánoční večírek).
• Výrazné slevy na firemní produkty: Poskytujeme zaměstnanecké slevy na naše produkty.
• Možnost kariérního růstu: Pro talentované a ambiciózní zaměstnance nabízíme příležitosti k profesnímu rozvoji a kariérnímu postupu.
• Individuální přístup: V případě zájmu, nabízíme možnost práce na zkrácený úvazek, abychom vyhověli Vašim potřebám.
• Profesní rozvoj: Postaráme se o rozvoj vašich odborných znalostí a dovedností prostřednictvím individuálních školení.
• Zázemí stabilní rodinné firmy: Staňte se součástí naší úspěšné rodinné firmy, která je lídrem ve svém oboru.
Zaujala Vás tato nabídka?
Pokud ano, zašlete nám svůj životopis na email e-mail přes , těšíme se na Vaši zprávu!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.