- 31 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení.
Nabízíme pracovní poměr ve stabilní české firmě vyrábějící šicí stroje v Boskovicích. Náplní práce je kompletace objednávky – vychystání zboží ze skladu dle předložené dokumentace, jeho zabalení a následná expedice. Příjem a umístění nových položek do skladu.
Jedná se o fyzicky nenáročnou práci. Praxe na obdobné pozici výhodou.
Požadujeme zodpovědnost, pečlivost, základy práce s PC (objednání dopravy, příjem/výdej zboží ze systému Abra), řádné vedení skladu, řidičský průkaz B – výhodou, práce s VZV zde není potřebná.
Nabízíme zaměstnanecké prémie, příspěvek na stravování, dva dny dovolené navíc, příjemné pracovní prostředí (vlastní kancelář, vytápěný sklad drobného zboží a náhradních dílů).
První kontakt telefonicky v čase 9–15 hod na č. zobrazit tel. číslo – Ing. Bohdan Paar nebo na e-mail. adrese: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?