- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení.
Nabízíme pracovní poměr ve stabilní české firmě vyrábějící šicí stroje v Boskovicích. Náplní práce je kompletace objednávky – vychystání zboží ze skladu dle předložené dokumentace, jeho zabalení a následná expedice. Příjem a umístění nových položek do skladu.
Jedná se o fyzicky nenáročnou práci. Praxe na obdobné pozici výhodou.
Požadujeme zodpovědnost, pečlivost, základy práce s PC (objednání dopravy, příjem/výdej zboží ze systému Abra), řádné vedení skladu, řidičský průkaz B – výhodou, práce s VZV zde není potřebná.
Nabízíme zaměstnanecké prémie, příspěvek na stravování, dva dny dovolené navíc, příjemné pracovní prostředí (vlastní kancelář, vytápěný sklad drobného zboží a náhradních dílů).
První kontakt telefonicky v čase 9–15 hod na č. zobrazit tel. číslo – Ing. Bohdan Paar nebo na e-mail. adrese: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.