- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hlavní zodpovědnosti: řešení poruch a preventivní údržba na plně automatických linkách, zásahy na všech elektrických poruchách a závadách automatiky/pneumatiky, analýza skutečné příčiny poruchy a realizace dlouhodobé nápravné akce, komunikace s dodavateli při řešení poruchy a zajištění servisu, zlepšení výkonnosti a ostatních ukazatelů zařízení, analýza provozu a spolehlivosti zařízení na základě indikátorů, zlepšení produktivity na zařízení, definice náhradních dílů a dodržování správy náhradních dílů, 4 směnný provoz, znalost Českého jazyka pro komunikaci s operátory.
Požadavky: SŠ vzdělání v elektro směru nebo SOU vzdělání s min. 3letou praxí, platnou vyhlášku 50/1978 Sb., min. §6, znalost a práce s elektrodokumentací, preciznost, týmový hráč, flexibilitu, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, systematický přístup, analytické myšlení, řidičský průkaz sk. B. znalost pneumatiky, automatizace a robotů, AJ nebo NJ výhodou.
Nabízíme: zajímavé finanční ohodnocení, práci s předními technologiemi automotice, 6 týdnů dovolené, program benefitů, penz. připojištění, dotované závodní stravování.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.