- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Druh práce:
Typ pracovněprávního vztahu:
pracovní poměr na dobu neurčitou s pracovním úvazkem 1.0; předpokládaný nástup od 1. 6. 2023, případně dle dohody s vybraným uchazečem.
Základní předpoklady pro pracovní pozici:
splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících.
Další předpoklady :
Hledáme kreativního a týmového hráče veselé povahy, který se umí postavit k věci jako profesionál, nebojí se být sám sebou či prezentovat nepopulární postupy, umí se sám rozhodovat, držet slovo a dotahovat věci do konce. Hledáme kvalitní administrativní posilu, o kterou se můžeme vždycky opřít.
Přihláška musí obsahovat:
jméno, příjmení a titul zájemce, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, č. občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis zájemce.
K přihlášce se připojí tyto doklady:
Platové zařazení:
Referent společné státní správy a samosprávy, č. 2.10.01 zařazený do městského úřadu. Platová třída 8 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, příloha č. 1.
Způsob podání:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.