- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem.
Typ pracovněprávního vztahu:
pracovní poměr na dobu neurčitou s pracovním úvazkem 1.0; předpokládaný nástup od 1. 6. 2023, případně dle dohody s vybraným uchazečem.
Základní předpoklady pro pracovní pozici:
splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících.
Hledáme kreativního a týmového hráče veselé povahy, který se umí postavit k věci jako profesionál, nebojí se být sám sebou či prezentovat nepopulární postupy, umí se sám rozhodovat, držet slovo a dotahovat věci do konce. Hledáme kvalitní administrativní posilu, o kterou se můžeme vždycky opřít.
Přihláška musí obsahovat:
jméno, příjmení a titul zájemce, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, č. občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis zájemce.
Platové zařazení:
Referent společné státní správy a samosprávy, č. 2.10.01 zařazený do městského úřadu. Platová třída 8 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, příloha č. 1.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!