PORADCE RANÉ PÉČE/SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK (m/ž)

České Budějovice
34.000 – 36.000 Kč

V rámci pracovní pozice budete poskytovat sociální poradenství a podporu rodinám dětí s autismem nebo podezřením na tuto poruchu. Budete spolupracovat s dalšími odborníky a podílet se na tvorbě individálních plánů podpory a dokumentace klientů dle zákonných požadavků. Hlavní náplní práce bude poskytovat klientům podporu v jejich domácím prostředí a aktivně pracovat v terénu (aktivní řidič sk. B. podmínkou). Budete průvodcem rodin v náročných životních situacích s nutností umět aktivně naslouchat, motivovat a hledat společná řešení. Zkušenost s obdobnou pozicí výhodou, nikoliv podmínkou. Nezbytné je min. VOŠ nebo bakalářské VŠ vzdělání v oblasti sociální práce nebo příbuzných oborů, resp. splnění odborné způsobilosti dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Vítáme otevřenou komunikaci a očekáváme empatii, psychickou odolnost, komunikační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost, trpělivost a týmového ducha.Preferujeme
Zam. výhody: 5. týden dovolené, supervize, možnost plně nebo částečně hrazných vzdělávacích kurzů a aktivit, volné víkendy, dle výsledků a odvedené práce osobní ohodnocení a prémie, přátelský a podpůrný tým, respektující vedení
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

domácí zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI