Pedagogové volného času se všestranným zaměřením

Holešov
29.120 – 38.660 Kč
Plný úvazek

pracoviště Všetuly

  • Náplň práce: komplexní práce pedagoga volného času – vedení zájmových kroužků, příprava a organizace příležitostných a víkendových akcí, příprava táborů, zpracování letáků, propagace atd.
  • Požadavky: pohybové, taneční a sportovní aktivity, spolehlivost, zodpovědnost, kreativita, flexibilita, dobré pracovní nasazení, týmová práce, komunikace s dětmi i dospělými, kladný vztah k dětem
  • platové zařazení dle platových tabulek (8. nebo 9. pl. třída), pracovní doba Po – Pá 10:00–18:30 hodin, víkendy dle plánu akcí
  • Benefity: příspěvek na stravu, možnost čerpání 40 dní dovolené
  • Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Sídlo firmy

Středisko volného času, příspěvková organizace
Sokolská 70
769 01 Holešov

IČO: 75088606
Datová schránka: fxea9bm
Další informace:
GPS: 49.327446047423,17.556803121446,
S-JTSK: -527971.76 -1153104.81, RUIAN: 10229281

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT