- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

4.3.2024 – Vyřizování tísňových hovorů, komunikace a aktivizace uživatelů služby po telefonu. Min. vyučen. Směny po 12 hodinách v cyklech denní, noční, 2 dny volny. Požadujeme vysokou spolehlivost a zodpovědnost, velmi dobrou komunikaci, znalost práce na PC a ovládání dotykového zařízení (ovládání tabletu, PC, práce na google, Word, Excel, mail). Sociální cítění, ochotu pomoci a poradit, naslouchání, umění vyhodnocení situací. Schopnost reflektování své práce, z toho všeho provádět zápisy. Nutná kvalifikace pracovník v sociálních službách, kurz lze doplnit dodatečně. Práce je vhodná jak pro absolventy tak i pro osoby s omezením pohybu, zdravotní stav však musí umožňovat práci v noci. KONTAKT: Žádost a životopis zašlete na e-mail přes zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Hustopeče
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.