- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Podmokelská č.p. 1/15, Krásné Březno, Ústí nad Labem.
Základní obsah práce: Komplexní zajišťování majetkové správy: inventarizace, správa, evidence a likvidace majetku, ověřování souladu fyzického a účetního stavu majetku. Příprava nájemních smluv, spolupráce na vyúčtování. Zajištění uplatňování škod za pojistné události. Zajišťování předepsaných revizí v rámci správy budov. Zajišťuje provoz, opravu a údržbu budov ve spolupráci s domovníkem. Provádí kontrolu správnosti faktur souvisejících s agendou evidence majetku. Provádí kontrolu cestovních příkazů a docházek zaměstnanců pracoviště. Zajišťuje pokladní služby pracoviště.
Doplňkový obsah práce: Zpracovává podklady pro účetnictví, připravuje likvidaci faktur. Vede evidenci stravenek. Spolupracuje při zajišťování personální činnosti pracoviště
Základní požadavky: práce na PC – znalost Windows Office, především Word a Excel, iniciativa a komunikativnost, pečlivost, pracovitost a samostatnost, trestní bezúhonnost, ŘP skupiny B
Výběr bude proveden na základě VŘ: Přihlášku s přílohami (přihláška=motivační dopis, strukturovaný profesní životopis, výpis z RT ne starší než 3 měsíce, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání) podat v zalepené obálce označené heslem VŘ-referent majetkové správy na adresu:Podmokelská 1/15, 400 07 Ústí n.L., případně zaslat elektronicky na adresu
nejpozději do 19.9.2020 do 10:00 hodin.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.