- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hoření č.p. 3540/7a, Ústí nad Labem.
Pracovní náplň: vykonává činnosti v oblasti ochrany utajovaných informací (má přístup k utajovaných informacím stupně utajení Vyhrazené) včetně zpracování příslušné dokumentace, . vykonává činnosti v oblasti krizového řízení včetně zpracování příslušné dokumentace, . vykonává činnosti v oblasti ochrany osobních údajů zejména v souvislosti se zpracováváním osobních údajů kamerovým systémem se záznamovým zařízením včetně zpracování příslušné dokumentace, vede evidenci stížností, petic a podnětů, . vykonává činnosti v oblasti vnitřní kontroly, spravuje úřední desku celního úřadu, . vede spisovnu celního úřadu, zajišťuje skartační řízení, spolupracuje na hospodaření s prostředky fondu kulturních a sociálních potřeb, správě majetku a nemovitostí, správě provozu motorových dopravních prostředků, výkonu činností v oblasti finančního účetnictví a materiálně technického zabezpečení, . zastupuje vedoucí oddělení v rozsahu běžných pracovních činností.
Požadavky: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, dobrá znalost práce na PC, psaní na klávesnici PC deseti prsty hmatovou metodou, aktivní řidič osobního automobilu, komunikační schopnosti, . samostatnost, pečlivost, zodpovědnost.
Benefity: 5 týdnů dovolené + 5 dní zdravotního volna, . příspěvek na stravování (stravenky), fond zaměstnavatele (penzijní připojištění, příspěvek na kulturní a sportovní akce).
Poznámka Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Platové zařazení 17.360 Kč – 26.110 Kč podle praxe
Pracoviště Hoření 3540/7A, Ústí nad Labem
Předpokládaný nástup 1. 1. 2018
Kontakt Žádosti o přijetí s životopisem zašlete do 10. 12. 2017 na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.