- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovník – pracovnice v sociálních službách – pečovatel – pečovatelka v domácnosti klientů.
Popis: Poskytování pečovatelských činností v domácnosti klientů, komplexní péče o jejich domácnost, rozvoz obědů, zajišťování sociální pomoci, poskytování pomoci při vytváření sociálních a společenských kontaktů a psychické aktivaci.
Místo práce: Pečovatelská služba, Rybniční 1283, Strakonice
Pracovní úvazek: plný – pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Směnnost: jednosměnný provoz s odstupňovaným nástupem
Požadované vzdělání: a) vzdělání v oboru
Platové podmínky: 5. třída + stupeň dle počtu započitatelné praxe dle platných platových tabulek
Nástupní hrubý plat 13 400 – 19 470 Kč. Osobního ohodnocení po 3 měsících
Nabízíme dále: Příplatek na stravování a na penzijní připojištění. Odborný růst, 5 týdnů dovolené.
Požadujeme: Dobrý přístup k lidem se zdravotním postižením, laskavý přístup k uživatelům ambulantní služby, spolehlivost, zodpovědnost. Komunikační dovednosti, schopnost týmově spolupracovat, psychickou odolnost, respekt ke stáří a lidské důstojnosti. Řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení osobního automobilu.
Termín nástupu: říjen 2017 nebo dle dohody
Kontakt: Životopis je možné předat osobně na personálním oddělení ředitelství
MÚSS, Jezerní 1281, Strakonice nebo e-mailem na e-mail přes
Dotazy na tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Bc. Věra Mráčková – personalistka MÚSS Strakonice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.