- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovník – pracovnice v sociálních službách – pečovatel – pečovatelka v domácnosti klientů.
Popis: Poskytování pečovatelských činností v domácnosti klientů, komplexní péče o jejich domácnost, rozvoz obědů, zajišťování sociální pomoci, poskytování pomoci při vytváření sociálních a společenských kontaktů a psychické aktivaci.
Místo práce: Pečovatelská služba, Rybniční 1283, Strakonice
Pracovní úvazek: plný – pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Směnnost: jednosměnný provoz s odstupňovaným nástupem
Požadované vzdělání: a) vzdělání v oboru
Platové podmínky: 5. třída + stupeň dle počtu započitatelné praxe dle platných platových tabulek
Nástupní hrubý plat 13 400 – 19 470 Kč. Osobního ohodnocení po 3 měsících
Nabízíme dále: Příplatek na stravování a na penzijní připojištění. Odborný růst, 5 týdnů dovolené.
Požadujeme: Dobrý přístup k lidem se zdravotním postižením, laskavý přístup k uživatelům ambulantní služby, spolehlivost, zodpovědnost. Komunikační dovednosti, schopnost týmově spolupracovat, psychickou odolnost, respekt ke stáří a lidské důstojnosti. Řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení osobního automobilu.
Termín nástupu: říjen 2017 nebo dle dohody
Kontakt: Životopis je možné předat osobně na personálním oddělení ředitelství
MÚSS, Jezerní 1281, Strakonice nebo e-mailem na e-mail přes
Dotazy na tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Bc. Věra Mráčková – personalistka MÚSS Strakonice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.