- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovník – pracovnice v sociálních službách – pečovatel – pečovatelka v domácnosti klientů.
Popis: Poskytování pečovatelských činností v domácnosti klientů, komplexní péče o jejich domácnost, rozvoz obědů, zajišťování sociální pomoci, poskytování pomoci při vytváření sociálních a společenských kontaktů a psychické aktivaci.
Místo práce: Pečovatelská služba, Rybniční 1283, Strakonice
Pracovní úvazek: celý
Směnnost: jednosměnný provoz:
7:00 – 15:30 hod
cca 4 x za měsíc 11:30 – 20:00 hod
1× za 5 týdnů sobota + neděle 7:00 – 19:00 hod
Požadované vzdělání: a) vzdělání v oboru
Kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách vítán
Platové podmínky: Nástupní hrubý plat od 28 160 Kč
Osobního ohodnocení po 3 měsících
Nabízíme dále: Příplatek na stravování a na penzijní připojištění, 4 dny zdravotního volna.
Odborný růst, 5 týdnů dovolené.
Požadujeme: Dobrý přístup k lidem se zdravotním postižením, laskavý přístup k uživatelům ambulantní služby, spolehlivost, zodpovědnost. Komunikační dovednosti, schopnost týmově spolupracovat, psychická odolnost, respekt ke stáří a lidské důstojnosti. Řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení osobního automobilu podmínkou.
Termín nástupu: dle dohody
Kontakt: Životopis je možné předat osobně na personálním oddělení ředitelství
MěÚSS, Jezerní 1281, Strakonice nebo
e-mailem na e-mail přes
dotazy na tel: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Bc. Věra Mráčková – personalistka MěÚSS Strakonice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.