Inženýr spolehlivosti

Štětí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Mondi Štětí a.s.

Jsme předním světovým výrobcem papíru a obalových materiálů. Naše výrobky denně přinášejí užitek milionům lidí, kteří je využívají ve svém pracovním životě i volném čase.

Mondi Štětí a.s. je významná nadnárodní společnost, součást skupiny Mondi Group. Vyrábíme papírové obalové materiály a buničinu, které dodáváme zákazníkům v České republice i v zahraničí. Sídlíme ve Štětí, cca 50 km severozápadně od Prahy.

V současné době obsazujeme tuto pozici:

Inženýr spolehlivosti /Reliability engineer

Požadujeme

  • SŠ / VŠ vzdělání v oblasti strojní,elektro
  • 3–5 let praxe v oboru
  • Všeobecný technický přehled – čtení technické dokumentace a manuálů
  • Týmový hráč
  • Odolnost vůči stresu
  • Řidičský průkaz skupiny B

Pracovní náplň

  • Vyhodnocuje výkonnost na místě pomocí nejvhodnějších a nejúčinnějších dostupných nástrojů a technik
  • Monitorování stávajících papírenských strojů, historických trendů a údajů o KPI pro včasnou identifikaci a řešení problémů spolehlivosti a výkonu
  • Odpovědnost za řízení a průběžné zlepšování spolehlivosti a procesů kvality
  • Zajišťuje, aby byly zaznamenány a analyzovány údaje o údržbě a historie pracovních pomůcek, aby se poskytly doporučení údržbářským manažerům a plánovačům
  • Zajišťuje podporu při řešení problémů s provozními jednotkami na spolehlivosti zařízení, včetně revizí práce v nouzových situacích
  • Vedení rozvinutých a systematických snah o rozvíjení strategie údržby zařízení
  • Identifikujte změny provozu a údržby, které zajistí nejúčinnější řešení konkrétních problémů s procesními jednotkami
  • Profesionálně a systematicky definuje, navrhuje, vyvíjí, sleduje a vylepšuje plán údržby aktiv, který zahrnuje: úkoly preventivní údržby s přidanou hodnotou a efektivní využití prediktivních a jiných metod nedestruktivního testování určených k identifikaci a izolaci vlastních problémů spolehlivosti
  • Poskytuje vstup do plánu řízení rizik (seznam rizik), který předpokládá rizika související s spolehlivostí a bez spolehlivosti, která by mohla nepříznivě ovlivnit provoz zařízení.
  • Definice náhradních dílů ve spolupráci s projektovým oddělením.
  • Vývoj, monitorování, vykazování, hodnocení interních a externích kritérií pro spolehlivost a kvalitu
  • Odpovědnost za řádné pravidelné vykazování / sledování oblastí spolehlivosti a kvality

Nabízíme

  • prostředí úspěšné nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí
  • možnost pro další osobní a profesní růst
  • propracovaný systém zaměstnaneckých benefitů
  • místo výkonu práce: Štětí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

historie