Pracovník/pracovnice v sociálních službách/pečovatel/ka v domácnosti klientů

Strakonice
do 26.280 Kč

Popis: Poskytování pečovatelských činností v domácnosti klientů, komplexní péče o jejich domácnost, rozvoz obědů, zajišťování sociální pomoci, poskytování pomoci při vytváření sociálních a společenských kontaktů a psychické aktivaci.
Místo práce: Pečovatelská služba, Rybniční 1283, Strakonice
Pracovní úvazek: celý
Směnnost: jednosměnný provoz s odstupňovanými nástupy:
7:00 – 15:30 hod
cca 4 x za měsíc 11:30 – 20:00 hod
1× za 5 týdnů sobota + neděle 7:00 – 19:00 hod

Požadované vzdělání: a) vzdělání v oboru

  1. střední vzdělání – mimo obor – dokončené

Kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách vítán
Platové podmínky: Nástupní hrubý plat od 26 280 Kč, po zaučení 28 160 Kč
Osobního ohodnocení po 3 měsících
Nabízíme dále: Příplatek na stravování a na penzijní připojištění, 4 dny zdravotního volna.
Odborný růst, 5 týdnů dovolené.
Požadujeme: Dobrý přístup k lidem se zdravotním postižením, laskavý přístup k uživatelům ambulantní služby, spolehlivost, zodpovědnost. Komunikační dovednosti, schopnost týmově spolupracovat, psychická odolnost, respekt ke stáří a lidské důstojnosti. Řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení osobního automobilu podmínkou.
Termín nástupu: dle dohody
Kontakt: Životopis je možné předat osobně na personálním oddělení ředitelství
MěÚSS, Jezerní 1281, Strakonice nebo
e-mailem na e-mail přes odpovědní formulář
dotazy na tel: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Bc. Věra Mráčková – personalistka MěÚSS Strakonice

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Chelčice Chelčice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil