- 21 520 – 30 420 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pečovatelská služba Hrabyně, příspěvková organizace hledá do svého týmu:
Pracovník/ce v sociálních službách – pečovatel/ka / asistent/ka
Pracovní poměr: doba určitá (s možností prodloužení na neurčito)
Provoz: třísměnný, 37,5 hod./týden (dle dohody), nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Nástupní hrubý plat: od 22 970 Kč do 32 590 Kč + osobní příplatek + zvláštní příplatek,
o víkendech, o svátcích, příplatky, popř. za práci v noci, atd.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Pokud budete pozvání k pohovoru -
• Výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).
• Úředně ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání a případném kvalifikačním kurzu.
Kontaktní údaje
Pečovatelská služba Hrabyně, příspěvková organizace
Sídlo: Hrabyně č. p. 207, 747 67 Hrabyně
ID DS: fduk3n8
V případě dotazů nás kontaktujte: PhDr. Pavla Filáková, DiS., mob. Zobrazit tel. číslo .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.