- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oznámení o vyhlášení výběrové řízení na služební místo: odborný/vrchní referent – poradce pro klienty v projektu „Nová etapa (NOE)“ v Oddělení zprostředkování, evidence a PvN, poradenství a dalšího vzdělávání -Kontaktního pracoviště v Mladá Boleslavi Krajské pobočky Úpřadu práce České republiky v Příbrami
Č.j::UPCR-2023/95394–78099812
V Příbrami dne 14.08.2023
Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22_015/0002653
Název projektu: Věk není překážkou (VNP)
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby: 17 Zaměstnanost
Hlavní náplň činnosti.
provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu a zajišťuje jejich vstup do projektu,
• provádí účastníka celým projektem,
• provádí individuální posouzení situace a předpokladů účastníka,
• zpracovává „Záznam aktivity účastníka projektu“,
• vyplácí účastníkům doprovodná opatření,
• podílí se na vyhledávání zaměstnavatele s potenciálem přijímat účastníky projektu,
• podílí se na vytváření a dalším rozvoji sítě regionální spolupráce s cílem identifikovat ekonomicky neaktivní osoby s pracovním potenciálem (komunikace se zařízeními sociálních služeb, vzdělávacími institucemi, nestátními neziskovými organizacemi apod.),
• poskytuje poradenství k právům a povinnostem zaměstnavatelů, vyplývajících ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů,
• poskytuje individuální a skupinové poradenství klientům,
• vede příslušnou administrativu spojenou s realizací klíčových aktivit projektu (vstupy do projektu, poradenský proces a jeho zabezpečení, zajištění rekvalifikací, zprostředkování zaměstnání, vyplácení doprovodných opatření).
a)je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru (§25 odst.1 písm a)zákona o státní službě, b) dosáhl věku 15 let (§25 odst.1písm.b) zákona o státní službě, c) je plně svéprávný (§25 odst.1 písm.c) zákona o státní službě, d) je bezúhonný (§25 odst.1 písm.d) zákona o státní službě, e) dosáhl vzdělání stanovehého zákonem pro toto služební místo (§25 odst.1 písm.e) zákona o státní službě) tj. minimálně střední vzdělání s maturitou.
Pracovní podmínky:
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1.10.2023
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin. Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra
Podání žádosti:
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zažazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 28.8.2023 tj v této lhůtě doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami, náměstí T.G.Masaryka 145, 261 01 Příbram 1
Obálka,resp. datová zpráva obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy "Neotvírat/ a slovy "Výběrové řízení č.j:UPCR-2023/95394–78099812.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.