- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Oznámení o vyhlášení výběrové řízení na služební místo: odborný/vrchní referent – poradce pro klienty v projektu „Nová etapa (NOE)“ v Oddělení zprostředkování, evidence a PvN, poradenství a dalšího vzdělávání -Kontaktního pracoviště v Mladá Boleslavi Krajské pobočky Úpřadu práce České republiky v Příbrami
Č.j::UPCR-2023/95394–78099812
V Příbrami dne 14.08.2023
Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22_015/0002653
Název projektu: Věk není překážkou (VNP)
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby: 17 Zaměstnanost
Hlavní náplň činnosti.
provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu a zajišťuje jejich vstup do projektu,
• provádí účastníka celým projektem,
• provádí individuální posouzení situace a předpokladů účastníka,
• zpracovává „Záznam aktivity účastníka projektu“,
• vyplácí účastníkům doprovodná opatření,
• podílí se na vyhledávání zaměstnavatele s potenciálem přijímat účastníky projektu,
• podílí se na vytváření a dalším rozvoji sítě regionální spolupráce s cílem identifikovat ekonomicky neaktivní osoby s pracovním potenciálem (komunikace se zařízeními sociálních služeb, vzdělávacími institucemi, nestátními neziskovými organizacemi apod.),
• poskytuje poradenství k právům a povinnostem zaměstnavatelů, vyplývajících ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů,
• poskytuje individuální a skupinové poradenství klientům,
• vede příslušnou administrativu spojenou s realizací klíčových aktivit projektu (vstupy do projektu, poradenský proces a jeho zabezpečení, zajištění rekvalifikací, zprostředkování zaměstnání, vyplácení doprovodných opatření).
Kvalifikační a další požadavky:
a)je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru (§25 odst.1 písm a)zákona o státní službě, b) dosáhl věku 15 let (§25 odst.1písm.b) zákona o státní službě, c) je plně svéprávný (§25 odst.1 písm.c) zákona o státní službě, d) je bezúhonný (§25 odst.1 písm.d) zákona o státní službě, e) dosáhl vzdělání stanovehého zákonem pro toto služební místo (§25 odst.1 písm.e) zákona o státní službě) tj. minimálně střední vzdělání s maturitou.
Pracovní podmínky:
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1.10.2023
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin. Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra
Zaměstnanecké výhody:
Podání žádosti:
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zažazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 28.8.2023 tj v této lhůtě doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami, náměstí T.G.Masaryka 145, 261 01 Příbram 1
Obálka,resp. datová zpráva obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy "Neotvírat/ a slovy "Výběrové řízení č.j:UPCR-2023/95394–78099812.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.