- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Vážení údržbáři, instalatéři, opraváři, svářeči a další manuálně šikovní s praxí, mám pro Vás fakt zajímavou a prima práci.
Do naší firemní party hledám zručného údržbáře na jednu směnu.
A jaká jsme firma?
Jsme ryze česká silná a stabilní firma se zaměřením na povrchovou úpravu menších plastových dílů pro letecký, automobilový a ostatní průmysl. Jsme LARS Chemie, spol. s r.o., letopočet narození 2004, www.lars.cz.
NÁPLŇ VAŠÍ PRÁCE:
" budete provádět průběžnou a periodickou údržbu a opravu výrobního vybavení (vany, potrubí, čerpadla, konstrukce ad.)
" budete se podílet na drobných opravách budovy (zámky, zábradlí, ad.)
A KDE BUDETE PRACOVAT?:
" provozovna Brno, Táborská 197 a Radlas 5
" čeká Vás jednosměnný provoz a držení havarijní služby
CO TAKÉ POŽADUJEME:
" čistý trestní rejstřík
" odpovědnou a samostatnou osobnost
" týmového hráče
" prokazatelnou praxi a manuální zručnost
" ŘP sk. B, aktivní řidič
" pracovní poměr na plný úvazek s nástupem IHNED nebo dle DOHODY
" práci v neformálním pracovním kolektivu s férovým přístupem
" odpovídající mzdu a odměny za pracovní výkon s pravidelnou měsíční výplatou
" stravenkový paušál 50 Kč/směna
" příspěvek na penzijní spoření nebo sportovní či relaxační aktivity
" odměna za získání nového zaměstnance
" finanční odměna za pracovní nebo životní výročí
" finanční příspěvek při narození dítěte
" neformální firemní akce, minimálně 2× za rok
" třeba i permanentku na zápasy HC KOMETA Brno
" nejsme nadnárodní korporát, vždy se spolu domluvíme
" pracovní oblečení a vybavení
" mzda od 20.000 Kč výše
" ad.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.