- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pozice: komunikace se stálými i novými zákazníky; udržování databáze zákazníků; příjem zboží a fakturace; komunikace s tuzemskými dodavateli a zajištění nákupu sortimentu dle objednávek; vyřizování celních formalit při dovozu zboží z EU a třetích zemí; další činnost dle specifikace a požadavků OŘ.
Požadavky: min. SŠ vzdělání; aktivní znalost MS Office (Excel, Word, Outlook, znalost K2 výhodou) a internetu; zkušenosti se sklady, příjmem a výdejem zboží a fakturací; organizační dovednosti, časová flexibilita, odolnost; komunikativnost, vstřícnost, příjemné vystupování vůči zákazníkům; spolehlivost a loajalita; praxe na obdobné pozici vítána; řidičské oprávnění sk. B; výhodou znalost AJ.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní společnosti; hrubou měsíční mzdu od 18000,– Kč, možnost růstu; základní pracovní dobu od 07:00 hod. do 15:30 hod.; zaměstnanecké výhody; profesní vzdělávání; nástup dle dohody po osobním pohovoru.
V případě zájmu zašlete nabídku se strukturovaným životopisem.
Kontakt: JOPECO spol. s r.o., U Cihelny 1751, Náchod, p. Tomáš Brandejs, tel.: Zobrazit tel. číslo , CV zasílat na e-mail: e-mail přes .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.