- do 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dle domluvy. Kontaktní osoba Bc. Zdeněk Doleček, DiS, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (osobní nebo telefonický kontakt mezi 7:00–15:00 hod.). Pracovní doba: Po-Pá ranní 6:00–14:00 hod., odpolední 14:00–22:00 hod. Pracoviště: Dolní 100 Prostějov.
Požadujeme: výuční list ze strojírenského nebo technického oboru, obor strojní mechanik výhodou, svářečský průkaz na sváření obalovanou elektrodou nebo pod ochranným plynem podmínkou, orientace ve výkresové dokumentaci podmínkou, praxe v oboru výhodou, státní svářečské zkoušky nebo paličský průkaz výhodou, vazačský a jeřábnický průkaz typu B výhodou.
Náplň práce: montáž železničních a tramvajových výhybek a objektů, výpomoc při montáži stavěcích skříní, demontáž předaných výhybek a vyvážení do expedice, doprava a manipulace s materiálem.
Nabízíme: náborový příspěvek 30 000,– Kč, 5 týdnů dovolené, odměna 600,– Kč za odpracovanou dobu (za odpracování měsíčního fondu pracovní doby), dopravné (v případě bydliště mimo Prostějov) – dle vzdálenosti od Prostějova, stravné (cena standardního jídla je 27 Kč), individuální zaměstnanecký benefit ve výši 6 000,– Kč za rok (Sodexo Flexi Pass karta/penz. připojištění), odměny při životních či pracovních jubileích, letní rekreace pro děti zaměstnanců zdarma, vzdělávání pracovníků (jazykové kurzy, odborná školení), věrnostní odměny za každých odpracovaných 5 let (za 1 rok 1 000 Kč).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.