- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vhodné pro OZP i zdravé
Nabízené výhody: " práce ve stabilní a perspektivní společnosti, příjemný kolektiv, příležitost pro profesní i mzdový růst, motivační ohodnocení – základní a pohyblivá složka mzdy, příspěvek na penzijní připojištění, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny, občerstvení na pracovišti, možnost vedení účtu zdarma, právní poradenství, flexibilní pracovní doba.
Požadavky: SŠ, VŠ vzdělání, vhodné i pro absolventy bez praxe, obchodní talent a zkušenosti, dobrá znalost AJ slovem i písmem, znalost NJ a manažerské schopnosti výhodou, požadujeme pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, pozitivní náladu a aktivní přístup k práci.
Vaše práce bude: vyhledávání nových zákazníků, péče o zákazníky stávající, poskytování zákaznického servisu. Komunikace s ostatními odděleními firmy, administrativní práce, reprezentace firmy, výhledově vybudování Vašeho vlastního týmu a postup na vedoucí pozici, práce probíhá v kanceláři, po zapracování je možnost práce i z domova, služební cesty podle potřeby.
Jsme certifikovaný výrobce profesních pracovních oděvů pro zdravotnictví a gastronomii, výrobce bytového a hotelového textilu a oděvů pro volný čas. V loňském roce jsme rozšířili firmu o středisko na výrobu ochranných pracovních prostředků. Máme zavedené normy ISO 9001, ISO 14001 a ISO 27001.
Jsme držitelé certifikátů Práce postižených a Česká kvalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.