- Plný úvazek

Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru, praxe na této pozici minimálně tři roky, znalost AJ/NJ výhodou, znalost MS Office (Word, Excell). Znalost IS Navision nebo SAP výhodou, pečlivost, samostatnost, komunikativnost, aktivní přístup k řešení úkolů, ŘP sk. B.
Náplň práce: kompletní vedení podvojného účetnictví více společností (výrobní společnosti), zpracování účetních závěrek a daňových přiznání, zpracování podkladů pro audit (zpracování DPH, souhrnného hlášení, kontrolního hlášení atd. mezinárodní obchod) , příprava a zpracování účetních a statistických výkazů, aplikace účetních a daňových předpisů na vnitřní směrnice, řízení cash flow, finanční administrativa, firemní bankovnictví, hlídání právních záležitostí firmy, správa pojištění, zpracování dotačních programů, nastavení účetnictví pro projektovou dokumentaci, komunikace s kontrolními a daňovými úřady.
Nabízíme: práci na HPP, příspěvek na stravu, příspěvek na letní dovolenou, výkonový bonus na konci roku, laptop, služební telefon.
Kontakt na mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!