- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup možný ihned. Kontaktní osoba Bc. Zdeněk Doleček, DiS, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (osobní nebo telefonický kontakt mezi 7:00–15:00 hod.).
Požadujeme: SOU – obor strojní zámečník výhodou, praxe v oboru zámečník výhodou, svářečský průkaz na sváření obalovanou elektrodou nebo pod ochranným plynem podmínkou, státní svářečské zkoušky nebo paličský průkaz výhodou, orientace ve výkresové dokumentaci, vazačský a jeřábnický průkaz typu B výhodou
Nabízíme: náborový příspěvek 30 000,– Kč, 5 týdnů dovolené, denní pracovní doba 7,5 hodin, odměna 600,– Kč za odpracovanou dobu (za odpracování měsíčního fondu pracovní doby), stravné (cena standardního jídla je 24,– Kč), dopravné (v případě bydliště mimo Prostějov) – dle vzdálenosti od Prostějova, roční mimořádná odměna (13. mzda), individuální zaměstnanecký benefit ve výši 6 000,– Kč za rok (ve formě poukazů flexi pass, popř. je možno jej využít jako příspěvek na penzijní připojištění), vzdělávání pracovníků (jazykové kurzy, odborná školení), odměny při životních či pracovních jubileích, letní rekreace pro děti zaměstnanců zdarma.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.