- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo v době 8 – 15 hod., e-mailem
V roce 2021 jsme se stali součástí skupiny Škoda Group. Vyrábíme a opravujeme tramvaje moderní i historické, české i zahraniční. Nyní máte možnost stát se členem našeho pracovního týmu a podílet se na výrobě tramvají 39 T jezdících v Ostravě a získat také zkušenosti při jiných projektech. Při pohovoru vám ukážeme, co vás bude čekat – různorodá činnost, spousta vozů, stabilní zaměstnání.
Vaší náplní práce bude ve zkratce:
výroba a údržba kolejových vozidel v rozsahu požadovaných znalostí a dovedností kandidáta
Naše požadavky jsou:
technické myšlení, práce je vhodná jak pro juniory s technickým vzděláním, tak kandidáty s praxí
důležitá znalost čtení technické dokumentace
Kromě stabilního zaměstnání nabízíme:
zajímavou různorodou práci za příznivých pracovních podmínek
5 týdnů dovolené
4 dny zdravotního volna
50% příspěvek na menu v jídelně
zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod
MultiSport kartu – joga, fitness, bazén, sauna, lezení …
1500 kč DOCHÁZKOVÝ bonus při splnění hodin v měsíci
možnost náhradního volna
17% výkonnostní odměna ke mzdě při splnění podmínek
příspěvky na pojištění ŽIVOTNÍ A PENZIJNÍ již po zkušební době
každoroční růst mzdy a výhody dle Kolektivní smlouvy – odbory
poukázky pro sport a kulturu 1400,–
kantýna poblíž výrobní haly
automat na kávu a svačiny
příplatky a další odměny
odborný růst, možnost postupu v rámci společnosti… předák, mistr, seřizovač, kontrolor…
smlouvu na dobu určitou – rok, s pravděpodobností prodloužení
pracovní kolektiv, který se rád účastní i týmových soutěží a kulturních akcí
U nás se vám bude líbit!
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte e-mailovou formou Pro další informace můžete volat na telefonní číslo zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.