- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Rakovník
Náplň práce: zajišťování dopravy pro dodávky, zpracování měsíčního plánu, plány dle denních dodávek pro výrobu – zadávání a údržba prognóz, výhledů od zákazníků, navádění prodejních objednávek do IS dle termínů od zákazníků, fakturace, zpracování objednávek a odvolávek (včetně náhradních dílů), spolupráce na přípravě podkladů pro případná soudní řízení, odpovědnost za pohledávky u zákazníků, příprava a správa podkladů pro řešení pohledávek a zatížení, likvidace zatíženek dle platných postupů a správa a evidence obalových kont zákazníků, komunikace AJ slovem i písmem – středně pokročilá, zástup vedoucí expedice, archivace, korespondence a komunikace se zákazníkem, zastupování v oddělení.
Možnost pracovat i na zkrácený úvazek.
Zaměstnanecké výhody: penzijní připojištění, životní pojištění, závodní stravování, dovolená navíc
Kontakt: Kateřina Hokeová zobrazit tel. číslo (7:30–11:30 a 12:30–16:00), e-mail: e-mail přes nebo osobně (7:30–12:30 a 12:30–16:00)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.