- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Náplň práce: přijímá k uskladnění zkontrolované hotové výrobky, náhr. díly a obchodní zboží, řídí odbavení zásilek v požadovaném množství, jakosti a čase podle dispozic prodeje dle technických, obchodních a dopravních podmínek + celních předpisů, pečuje o účelné, přehledné a bezpečné uložení zboží určeného k expedici, pečuje o pořádek a čistotu expedice + prostor k tomu určených, evidence přepravních obalů IS, zajišťování logistických záležitostí (správné balení, označení expedovaného zboží, odpovídající dokumentace). Provádí inventarizaci předmětů určených k expedici + prostorů k ní určených, zodpovídá za dodržování a aktualizaci layotu skladu hotových výrobků (expediční sklad), za udržování pořádku a správného skladování, respektování a dodržování předpisů bezpečnosti práce, zastupuje kolegy v jejich nepřítomnosti v oddělení odbytu. AJ výhodou.
Nabízíme: penzijní připojištění, životní připojištění, závodní stravování, dovolená navíc.
Kontakt: osobně, tel. zobrazit tel. číslo (od 7:30 do 11:30 – od 12:30 do 16:00 nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.