Učitel/ka pro výuku předmětu VÝPOČETNÍ TECHNIKA, učební obory a maturitní obory

Česká Lípa
32.820 – 42.780 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Odborné požadavky:
1.Vysokoškolské vzdělání, odborná a pedagogická způsobilost podle zákona č. 563/2004 Sb.
2.V případě nesplnění požadovaného vzdělání uvedeného v bodě číslo jedna, pak minimálně maturitní zkouška se závazkem začít požadované studium do tří let od uzavření pracovně právního vztahu.
3.V případě zájemců – cizinců – je vyžadována velmi dobrá znalost českého jazyka. Požadavek je třeba doložit v souladu s Vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.
Další požadavky:
1.Trestní bezúhonnost.
2.Zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici.
3.Schopnost týmové práce, komunikační dovednosti.
4.Zájem o nové trendy ve výpočetní technice.
Další informace:
1.Z předmětu ICT žáci nevykonávají ani závěrečnou, ani maturitní zkoušku.
2.Informace o obsahu učiva si lze vyžádat na níže uvedené e-mailové adrese.
3.Součástí výuky je také výuka předmětu občanská nauka u učebních oborů (cca 4 hodiny týdně).
4.Vyučovací povinnost při úvazku 1,00 činí na střední škole 21 hodin týdně, přičemž součástí povinností pedagoga je plnění tzv. nepřímé vyučovací povinnosti (dohledy na chodbách, administrativní práce, účast na poradách, třídních schůzkách apod.). Začátek pracovní doby – 7:30, konec pracovní doby – 14:30. Zbývající čas do 8hodinové pracovní doby – práce z domova.

Nabízíme:

  • 1.Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Konkrétně: 12. platová třída, platový stupeň podle započitatelné praxe (příloha – stupnice platových tarifů). Osobní příplatek po uplynutí tří měsíců až 1 500 Kč. Příplatek za třídnictví 2000 Kč – 3000Kč, podle počtu žáků ve třídě a pokud je tato činnost vykonávána.
  • Roční odměny podle rozpočtu školy.
  • 2.8 týdnů dovolené.
  • Nástup: 1. ledna 2025 – plný úvazek
  • Zájemci mohou posílat své přihlášky včetně životopisu na e-mailovou adresu:
  • e-mail přes odpovědní formulář
  • Poučení:
  • Zasláním přihlášky dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dle § 5 zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění, a jejich uchování v personální databázi této společnosti za účelem vyhledání vhodného zaměstnání pro Vaši osobu. Tento souhlas platí po dobu 1 roku od odeslání přihlášky.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zájem