- Plný úvazek

Pozice: pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení
OC
V zázemí rychlého občerstvení – v kuchyni, poptáváme pracovníky pro přípravu rychlého občerstvení.
Požadavky: Znalost přípravy a zpracování masa na kebaby, vč.znalosti receptur a přípravy i vlastních kořenících směsí pro připravované kebaby, znalost obsluhy grilu na kebaby, spolehlivost, pečlivost, odolnost vůči stresu, komunikativnost, důvěryhodnost
Náplň práce:příprava rychlého občerstvení – kebabů, viz požadavky
Jazyky: arabsky, kurdsky – bahdini nebo kurmanži
Praxe: 2 roky praxe v oboru
Pracovní doba dle dohody se zaměstnavatelem
Zaměstnanecké výhody: zaměstnanecká sleva na jídlo ve vlastní provozovně
Nástup možný ihned. Mzda: 22 000,– až 23 000,– Kč
Kontakt: Ibrahim Shergo, tel.: zobrazit tel. číslo (12–17 hod.)
Místo výkonu práce: ŠAN GASTRO s.r.o. Dobříš, Pražská č.p. 111, 263 01 Dobříš
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.