- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Místo pracoviště: Zděbradská 92, Jažlovice – Říčany
Způsob prvního kontaktu zájemce se zaměstnavatelem: telefonicky (9,00 – 18,00) na tel. zobrazit tel. číslo , e-mailem , osobně na adrese Pražská 282, 250 81 Nehvizdy ( 9,00 – 18,00)
Bezúhonnost ( doložit výpis z rejstříku trestů), řidičský průkaz skupiny C, odborná způsobilost podle 111/1994 Sb. Pracovní doba od 5,00 hod.
Doručování zásilek systémem PPL sprint: naložení nákladu (zásilek) dle vydané soupisky. Bezpečně řídit vozidlo s nákladem a dopravovat náklad k místu určení dle vydané soupisky. Vybírat hotovost od příjemce zásilky. Odevzdávat tržbu v určeném místě. Odpovědnost za vozidlo a kontrola jeho provozuschopnosti. Dodržování pracovního rozvrhu a určené trasy. Vedení záznamů o provozu vozidla, obstarávání a kompletace dopravních dokumentů. Řídit vozidlo řádným a bezpečným způsobem, s ohledem na stav vozovky, počasí, charakter nákladu a dopravní podmínky při zachovávání předpisů o pracovní době řidiče. Údržba a běžné opravy vozidla, kontrola nástrojů, vybavení a komunikačních zařízení.
Zaměstnanecké výhody : zvláštní prémie.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.