- Plný úvazek

Do finančního týmu v Oslavanech hledáme novou posilu na pozici „Účetní“. Jaká by byla Vaše náplň práce: účtování a správa factoringu, evidence a účtování vydaných faktur, evidence a účtování majetku, reporting finančnímu manažerovi. Co byste určitě měli mít: ÚS/VŠ vzdělání ekonomického směru, praxi na obdobné pozici, znalost českých účetních standardů, velmi dobrou znalost MS Office, především Excel, znalost US GAAP výhodou, znalost AJ výhodou. Co dalšího je dobré vědět: mzda dle zkušeností a interních standardů, zaškolení provedou zkušené kolegyně a kolegové, pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení. Na co se můžete těšit: zázemí silné mezinárodní společnosti, odborná práce ve výborném kolektivu, komunikace se zahraničními kolegy, 13. a 14. plat, roční bonus dle výsledků firmy až do výše 10%, každoroční navyšování mezd, školení podle Vašich rozvojových potřeb a preferencí hrazeno firmou, stravenková karta a dotovaná firemní kantýna, čtvrtletně den volna navíc, společenská a sportovní setkání, volňásky na zápasy Komety, výhodné zaměstnanecké tarify u Vodafone, vánoční balíček a příspěvek na večírek, mimořádné odměny za doporučení nového kolegy.
Pokud Vás pozice zaujala a našli jste se i v požadavcích, už se moc těšíme na Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.