- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do finančního týmu v Oslavanech hledáme novou posilu na pozici „Účetní“. Jaká by byla Vaše náplň práce: účtování a správa factoringu, evidence a účtování vydaných faktur, evidence a účtování majetku, reporting finančnímu manažerovi. Co byste určitě měli mít: ÚS/VŠ vzdělání ekonomického směru, praxi na obdobné pozici, znalost českých účetních standardů, velmi dobrou znalost MS Office, především Excel, znalost US GAAP výhodou, znalost AJ výhodou. Co dalšího je dobré vědět: mzda dle zkušeností a interních standardů, zaškolení provedou zkušené kolegyně a kolegové, pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení. Na co se můžete těšit: zázemí silné mezinárodní společnosti, odborná práce ve výborném kolektivu, komunikace se zahraničními kolegy, 13. a 14. plat, roční bonus dle výsledků firmy až do výše 10%, každoroční navyšování mezd, školení podle Vašich rozvojových potřeb a preferencí hrazeno firmou, stravenková karta a dotovaná firemní kantýna, čtvrtletně den volna navíc, společenská a sportovní setkání, volňásky na zápasy Komety, výhodné zaměstnanecké tarify u Vodafone, vánoční balíček a příspěvek na večírek, mimořádné odměny za doporučení nového kolegy.
Pokud Vás pozice zaujala a našli jste se i v požadavcích, už se moc těšíme na Váš životopis!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.