- Plný úvazek

Máte zkušenost s prací ve výrobě a hledáte změnu?
Nebo jste čerstvý absolvent?
Pracujte pro jedničku na trhu v oblasti FARMACIE! Právě hledáme ZÁSOBOVAČE/MANIPULANTY do společnosti, která vyrábí léky. Pracovat budete v ČISTÉM a BEZPRAŠNÉM prostředí. Že nemáte ve výrobě praxi? Nevadí, u nás se vše naučíte!
Jaká je náplň práce?
Směnný provoz:
3. směnný (po–pátek, víkendy volné)
PLATOVÉ PODMÍNKY:
A kolik si reálně vyděláte? Od 25 300 Kč/měs. U nás, kromě nástupní mzdy 25 300 Kč/měs., NAVÍC dostanete:
Ve 3. směnném provozu příplatky 2 400 Kč/měs.
Lokalita: Praha 10 (dobře dostupné autobusy z metra Skalka, Depo Hostivař, Opatov, Háje, Vysočanská, Černý Most a dalších lokalit).
V PŘÍPADĚ ZÁJMU NÁS NEVÁHEJTE KONTAKTOVAT NA TEL:
PETRA SOMMEROVÁ zobrazit tel. číslo
POŽADAVKY:
BENEFITY:
PŘÍSPĚVEK NA UBYTOVÁNÍ = BALÍČEK 6 000 Kč/měs. po dobu 6 měsíců (v případě stěhování za prací)
NADSTANDARDNÍ PŘÍPLATKY za práci přesčas, o víkendu, ale i za směnný provoz (ve výši od 2 400 Kč )
OBĚDY či VEČEŘE v areálu pracoviště ve výši 30 Kč
nárok na FLEX PROGRAM (kulturní vyžití, lítačka…) ve výši 10 000 Kč/rok po zkušební době
ODMĚNA ZA DOPORUČENÍ NOVÉHO ZAMĚSTNANCE 10 000,– Kč
25 DNÍ DOVOLENÉ
Budeme se těšit na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.