- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME: SŠ/VŠ – agronomický, případně ekonomický směr, časová flexibilita, ochota cestovat, odolnost vůči stresu, ochota učit se novým procesům, pracovitost, řidičský průkaz sk. B
VÝHODOU: praxe v oboru, znalost NJ
NÁPLŇ PRÁCE: komunikace se zemědělci, zpracování harmonogramu dodávek brambor, řízení fyzického nákupu brambor, spolupráce s ekonomem agronomického oddělení, administrace sadby, dispečerská činnost na příjmu brambor, další práce pro potřeby agronomického oddělení
NABÍZÍME: dotované závodní stravování, 5 týdnů dovolené, firemní jazyková výuka, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, zvýhodněné telefonní tarify, firemní společenské a sportovní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.