Technolog/technik_vlastní vedení přidělených projektů

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, úspěšnou společnost v oblasti shop fiftingu, hledáme vhodného kandidáta na pozici!

Baví Vás práce na projektech? Komunikace s dodavateli a zákazníky? Jste zdatný/á po technické stránce?
Nenacházíte pracovní pozici, která by byla jiná než všechny ostatní?
Zkuste se s námi pobavit o pozici technologa pro významnou českou společnost!

Popis pozice:

Do Vaší náplně práce by spadalo:

- zajištění objednávek výrobků a potřebných komponentů
- kontrola průběhu výroby
- rovněž kontrola kvality interiérových prvků
- spolupráce napříč odděleními
- kontakt s dodavateli i zákazníky
- jistý podíl byste měl/a také na řešení reklamací (interních i externích)
- čtení ve výkresové dokumentaci a případné úpravy
- reporting

Profil kandidáta:

Co musíte splňovat?

- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- být aktivním řidičem s řidičským průkazem sk. B
- znalost práce v MS Office a AutoCADu
- znalost konstrukčních metod, norem technického kreslení a základů výrobních technologií
- angličtina min. na úrovni B1 nutností
- technický background
- dále být pracovitým, samostatným a spolehlivým kolegou
- uvítáme Vaši flexibilitu

Nabízíme:

Za Vaši práci Vám nabízíme:

- odpovídající finanční ohodnocení (+13tý a 14tý plat)
- práci ve stabilní a rostoucí společnosti
- příjemný pracovní kolektiv
- pružnou pracovní dobu
- zázemí české společnosti
- možnost profesního růstu
- možnost jazykového vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

auto