- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: velmi úzká spolupráce v týmu s Key Account Managerem; zajišťování každodenní komunikace se zákazníky; kontrola zakázek ve výrobě; řešení: poptávek, nabídek, objednávek a jejich překlady; komunikace uvnitř firmy: technologie, dispečink, výroba, expedeice, sklad; vystavování faktur, požadavků na přepravu, dodací a paletové listy.
Požadujeme: vzdělání minimálně SŠ; velmi dobrou znalost AJ slovem i písmem pro každodenní komunikaci; znalost dalších jazyků NJ, FJ je výhodou; znalost práce na PC: MS Office, EXCEL, Outlook, Internet, IS CICERO výhodou; praxe v obchodu a polygrafii výhodou; velmi dobré organizační schopnosti, komunikativnost, samostatnost, svědomitost, osobní přístup.
Nabízíme: zajímavou práci v silné společnosti; příjemné pracovní prostředí v mladém kolektivu; pohyblivou složku mzdy závislou na výkonu; telefon + počítač; příspěvek na stravování; odborná a jazyková školení; osobní růst; firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.