- 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Do přátelského kolektivu e-shopu sportovna.cz hledáme třeba právě tebe.
Umíš pracovat nejen rukama, ale i hlavou? Jsi týmový hráč, ale dokážeš se i sám rozhodnout? Jsi pozitivní a zodpovědný? Umíš zvládat stresové a zátěžové situace? Jsi flexibilní a nevyhovuje ti stereotyp?
Pokud ANO, ozvi se a přijď za námi na zkušební den.
Co od tebe POŽADUJEME:
" výbornou znalost práce na PC-MS Office, internet
" manuální zručnost, fyzická zdatnost
" pečlivost, zodpovědnost a samostatnost
" časovou flexibilitu a logické myšlení
" řidičský průkaz skupiny B
Výhodou:
" zkušenost s prací ve skladu, e-shopu
" práce se čtečkou
" znalost aplikace Microsoft Teams
" kladný vztah ke sportu, aktivní sportovec
Co tě u nás čeká?
" příprava, kontrola a balení objednávek
" příjem, zpracování a naskladnění zboží
" pravidelná inventarizace zboží
" komunikace s dopravními společnostmi
" spolupráce s našimi prodejnami
" práce v s ERM, CRM systémem, čtečkou
" úzká spolupráce s kolegy napříč celou firmou
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.